Работа: Обучение и развитие персонала Бишкек: 9 вакансий

Мы уверены, что успех компании во многом зависит от знаний и навыков наших сотрудников, поэтому мы ищем талантливого и амбициозного Специалиста по развитию, который поможет нам реализовать наши образовательные стратегии и повысить уровень вовлеченности персонала.

Что ты будешь делать:

- Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для сотрудников банка, направленных на повышение квалификации, профессионального роста и удержания талантов;

- Проводить анализа потребностей в обучении, включая опросы и фокус-группы, для определения актуальных тем и форматов обучения;

- Формировать план обучения и развития на основе результатов-оценочных процедур;

- Проводить тренинги для сотрудников;

- Организовывать и координировать учебные мероприятия: тренинги, семинары,

вебинары и внутренние курсы;

- Сотрудничать с внешними провайдерами обучения для обеспечения доступа к качественным образовательным ресурсам;

- Разрабатывать методические материалы, учебные планы и оценочные

инструменты для измерения эффективности обучения;

- Мониторить и анализировать результаты программ обучения, предоставлять

отчетности и рекомендаций по улучшению;

- Участвовать во внедрении культуры непрерывного обучения и обмена знаниями

внутри компании;

- Контролировать и организовывать системы наставничества и развития резерва кадров;

- Участвовать в процедуре Performance Review;

- Внедрять, з . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-45879 - показать описание вакансии полностью >>

В команду требуется специалист по обучению, который будет сопровождать все этапы обучающих процессов: от выявления потребностей и планирования обучения до документального оформления, контроля бюджета и оценки эффективности.

Требования

- Высшее образование в области экономики / менеджмента / психологии / педагогики;

- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 1 года (корпоративное обучение, HR, L&D, методическая работа);

- Опыт разработки и внедрения обучающих программ, курсов, тренингов будет преимуществом;

- Навыки оценки эффективности обучения и пост-тренингового сопровождения;

- Уверенное владение компьютером, MS Office, Google Workspace и прикладными компьютерными программами;

- Опыт работы с документами (договоры, акты, счета, отчетность);

- Развитые навыки деловой коммуникации и профессионального взаимодействия;

- Знание трудового законодательства КР;

- Готовность к частым командировкам по стране;

- Свободное владение кыргызским и русским языками.

Обязанности

- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала;

- Планирование, организация и сопровождение очного, дистанционного и выездного обучения;

- Разработка и актуализация обучающих программ и учебных материалов;

- Взаимодействие с внешними провайдерами обучающих услуг;

- Документальное сопровождение процессов обучения (договоры, акты, отчетность);

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-42563 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-44368 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Выявление потребностей в обучении сотрудников, согласование и утверждение годового плана обучения,

- Контроль выполнения годового плана и бюджета на обучение,

- Организация и проведение обязательного обучения, повышения квалификации, согласно Законодательства КР,

- Планирование и организация дополнительного обучения по заявкам,

- Анализ результатов обучающих программ,

- Формирование еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчетов о поделанной работе, их анализ,

- Ведение базы данных работников, прошедших обучение,

- Подготовка и формирование ученических договоров,

- Развитие адаптационной программы для новых работников Компании, составление отчетности,

- Проведение внутренних тренингов для сотрудников Компании.

Требования:

- Навыки публичных выступлений

- Умение работать в команде

- Ведение переговоров

- Работа с большим объемом информации

- Организаторские навыки

- Грамотная устная и письменная речь

Условия:

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,

- Соц. пакет гарантирован,

- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 3 до 6 лет

Компания: KAZ Minerals Bozymchak

Новый современный пятизвездочный отель приглашает в команду квалифицированного Тренинг-менеджера с опытом в 4* и 5* отелях:

Основные обязанности:

- Разработка и проведение обучающих программ для различных категорий персонала (от стандартов поведения сотрудников на рабочем месте до специфики работы отдельных служб).

- Подготовка тренинговых материалов для различных обучающих мероприятий.

- Организация и проведение ориентационных тренингов для новых сотрудников, включая знакомство с работой отеля и офисных помещений.

- Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, таких как Staff Party, празднование дней рождения, награждение «Лучший сотрудник месяца» и другие события.

- Разработка стратегий по улучшению и развитию корпоративной культуры и профессиональных навыков сотрудников.

Требования:

- Отличные навыки устной и письменной речи.

- Свободное владение русским, английским языками.

- Опыт преподавательской деятельности и умение эффективно донести информацию до аудитории.

- Лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду.

- Нацеленность на результат и стремление к постоянному улучшению.

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет в отелях категории 4* и 5*. c опытом в отелях

- Высшее образование и знание международных стандартов работы в индустрии гостеприимства (Hospitality).

Условия:

- Трудоустройство в с . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-46174 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка и актуализация обучающих программ для линейного персонала;

- пере сборка системы адаптации и обучения новых сотрудников;

- внедрение и развитие корпоративных стандартов и ценностей;

- организация внутренних обучающих мероприятий, тренингов, сессий обмена опытом;

- повышение вовлечённости сотрудников через корпоративные инициативы;

- поддержка внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры;

- взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений.

Требования:

- высшее образование (предпочтительно в HR, педагогике, психологии, управлении);

- опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет;

- навыки разработки обучающих программ, методических материалов;

- понимание принципов корпоративной культуры и вовлечённости;

- умение работать с разными категориями сотрудников;

- коммуникабельность, инициативность, структурность.

Условия:

- работу в крупной и стабильной компании;

- участие в ключевых HR-проектах;

- дружную команду и поддержку на всех этапах;

- официальное трудоустройство, соцпакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Umai Group

Обязанности:

- Определение потребностей в обучении среди сотрудников.

- Планирование и координация обучения, семинаров, тренингов.

- Поиск и сотрудничество с внешними тренинг-бюро и консультантами.

- Подготовка отчетов по проведенному обучению и его эффективности.

Требования:

- Высшее образование в области управления, педагогики, психологии или связанных областях.

- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет.

- Способность планировать и организовывать мероприятия, управлять временем и ресурсами.

- Умение работать в многопрофильной команде и создавать позитивную атмосферу для обучения.

Условия:

- График работы 5/2

- Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: Интелмед

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала.

- Организация и проведение тренингов, семинаров, воркшопов для сотрудников компании.

- Оценка потребностей в обучении и подбор соответствующих программ и форматов.

- Координация разработки внутренних обучающих материалов.

- Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат на обучение.

- Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг.

- Контроль за внедрением новых программ обучения и оценка их эффективности.

- Анализ результативности обучения и постоянное совершенствование программ.

- Управление командой специалистов отдела: наставничество, развитие и мотивация сотрудников.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

- Знание современных методов и подходов к обучению и развитию персонала.

- Опыт разработки и внедрения образовательных программ.

- Умение работать с различными обучающими форматами (онлайн, оффлайн, смешанное обучение).

- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

- Лидерские качества, способность к мотивации и развитию команды.

- Хорошее знание HR процессов и технологий.

- Знание современных LMS-систем будет плюсом.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата.

- Дружный и профессиональный коллектив.

- Возможности для профессионального роста и обучения.

Ес . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-43430 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Проведение тренингов согласно утвержденному плану - Бишкек, Ош, Джалал-Абад;

- Организация выездных мероприятий - конференции, аттестации;

- Выезды с сотрудниками для обучения в полевых условиях;

Требования:

- Минимум 1 год опыта работы в сфере продаж или HR будет преимуществом;

- Высокие коммуникативные навыки;

- Навыки работы со стандартным пакетом компьютерных программ MS Office;

- Грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность энергичность, целеустремленность, умение работать в команде.

Условия:

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

- Работа в стабильной и быстро развивающейся компании;

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив;

- Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Dali