Работа: Обучение и развитие персонала Бишкек: 6 вакансий

Обязанности:

- Самостоятельность в работе, инициативность, ответственность за результат

- Способность структурировать информацию и адаптировать под целевую аудиторию

- Разработка и регулярный апгрейд обучающих материалов: презентации, видео, тесты, инструкций)

- Техническое сопровождение онлайн платформы (регистрация/удаление пользователей, загрузка и настройка курсов, устранение технических сбоев) -на постоянной основе

- Мониторинг вовлеченности сотрудников в обучении, контроль прохождения курсов и результатов тестирования.

- Разработка мотивационных систем по результатам обучения

- Поиск партнеров, встраивание долгосрочных отношений

- Введение документации, отчетности платформы

- Участие в развитии центра обучения и взаимодействия с другими отделами компании.

- Обеспечение актуальности контента на платформе в соответствии с изменениями и нововведениями компании.

Требования:

- Высшее медицинское образование (предпочтительно фармацевтическое)

- Опыт преподавания или работы в аналогичной должности будет преимуществом

- Грамотная устная и письменная речь

- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно излагать материал

- Уверенный пользователь ПК

- Понимания принципов дистанционного обучения и вовлечения участников в образовательный процесс

- Навыки самостоятельной организации и проведения обучающих мероприятий в формате онлайн

- . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53258 - показать описание вакансии полностью >>

Команда Банка Компаньон в поисках Начальника отдела обучения и развития персонала

Наши ценности:

- Смелость.

- Эффективность.

- Фокус на клиентах.

- Честность.

Мы предлагаем:

- Достойную зарплату.

- Свободный дресс-код.

- Трудоустройство по ТК КР.

Задачи по должности:

- Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников Банка;

- Сбор и анализ потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений;

- Разработка и проведение внутренних тренингов и обучающих программ для разных категорий сотрудников;

- Организация внешнего обучения, взаимодействие с тренинговыми компаниями и провайдерами;

- Управление системой дистанционного обучения (LMS), развитие онлайн-курсов и тестирования;

- Оценка эффективности обучения, анализ обратной связи и внедрение улучшений;

- Формирование и контроль годового плана и бюджета обучения;

- Мониторинг индивидуальных планов развития сотрудников и программ развития кадрового резерва;

- Руководство командой отдела обучения и развития;

- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры, вовлеченности и ценностей Банка.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование (психология, менеджмент, педагогика или смежные направления);

- Опыт работы в HR или обучении и развитии персонала не менее 3 лет;

- Опыт управления командой не менее 3 лет; . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-49365 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- разработка и актуализация обучающих программ для линейного персонала;

- пере сборка системы адаптации и обучения новых сотрудников;

- внедрение и развитие корпоративных стандартов и ценностей;

- организация внутренних обучающих мероприятий, тренингов, сессий обмена опытом;

- повышение вовлечённости сотрудников через корпоративные инициативы;

- поддержка внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры;

- взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений.

Требования:

- высшее образование (предпочтительно в HR, педагогике, психологии, управлении);

- опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет;

- навыки разработки обучающих программ, методических материалов;

- понимание принципов корпоративной культуры и вовлечённости;

- умение работать с разными категориями сотрудников;

- коммуникабельность, инициативность, структурность.

Условия:

- работу в крупной и стабильной компании;

- участие в ключевых HR-проектах;

- дружную команду и поддержку на всех этапах;

- официальное трудоустройство, соцпакет.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Компания: ОсОО Umai Group

Мы ищем профессионального тренера для обучения и развития персонала казино. Ваша задача повышать уровень сервиса, обучать игровым стандартам и формировать сильную команду.

Обязанности:

- Обучение новых сотрудников (крупье, инспекторы, ).

- Проведение тренингов по игровым дисциплинам (рулетка, блэкджек, покер, нюню и др.).

- Обучение стандартам сервиса и работе с гостями (в том числе VIP).

- Оценка знаний и навыков персонала.

- Разработка обучающих программ и методических материалов.

- Проведение аттестаций и тестирований.

- Участие в адаптации новых сотрудников.

- Взаимодействие с менеджментом казино и HR-отделом.

Требования:

- Опыт работы в казино от 3 лет.

- Опыт работы крупье / инспектором / pit boss обязателен.

- Опыт обучения персонала или наставничества преимущество.

- Отличное знание правил настольных игр.

- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

- Умение обучать и мотивировать сотрудников.

- Стрессоустойчивость и ответственность.

- Знание русского языка; английский желательно.

Условия:

- Конкурентная заработная плата.

- Сменный или гибкий график.

- Работа в дружной команде.

- Возможность профессионального роста.

- Участие в развитии казино.

- Питание / трансфер (при наличии).

Мы предлагаем:

- Влияние на формирование команды и стандартов казино. . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-53165 - показать описание вакансии полностью >>

Мы ищем специалиста по обучению, который поможет нам сделать знания о продуктах частью ежедневной работы команды.

Нам важно не просто проводить тренинги, а выстроить систему, при которой сотрудники регулярно освежают знания, разбирают реальные кейсы и лучше понимают, как работают наши сервисы для партнёров банка. Через обучение этот человек будет напрямую влиять на качество сервиса и уверенность команды в работе с продуктами.

Чем предстоит заниматься:

- Обучать сотрудников работе с продуктами для партнёров банка;

- Проводить вводное обучение для новых сотрудников;

- Разрабатывать и внедрять программы обучения по продуктам и процессам;

- Создавать обучающие материалы: инструкции, презентации, мини-курсы;

- Помогать сотрудникам разбираться в сложных кейсах и особенностях продуктов;

- Повышать уровень знаний команды и качество обслуживания клиентов;

- Участвовать в развитии базы знаний и обучающих инструментов;

- Анализировать потребности в обучении и предлагать улучшения.

Что важно для этой роли:

- Опыт работы в обучении сотрудников или развитии персонала;

- Умение объяснять сложные вещи простым и понятным языком;

- Терпение и готовность повторять материал столько раз, сколько необходимо, чтобы коллеги действительно разобрались;

- Умение структурировать информацию и превращать её в понятные обучающие материалы;

- Хорошие коммуникативные навыки и умение ра . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-52856 - показать описание вакансии полностью >>

HR L&D (Learning & Development) Associate, Kyrgyzstan

Join us to take your career journey to the next level!

#ProudlyCCI

We are looking for a HR L&D Associate to be a part of our HR team located in Kyrgyzstan.

What We Expect:

- Analysis and creating of training programs for employees

- Timely and effective recruitment

- Organizing of assessments

- Conducting and organizing training

- Maintaining a database of completed trainings

Qualifications:

- Bachelor's degree

- Experience in recruitment, learning and development.

- Attention to detail, ability to collaborate and work in a team

- Project management skills, communication skills

- Confident user of MS Excel and PowerPoint

- Upper-intermediate level of English or higher

What We Embrace:

- People Centered Focus

- Equal Salary Advocate

- A Globally Diverse/An International Workplace

- Inclusive Team-Building Activities

- Digital Learning Opportunities

- Leadership Exposure With Organizational Events

- Inclusive Language And Culture

- Social Clubs/Networks

- Inclusive/Family-Friendly Policies

- Work schedule: 5/2

- Employment in accordance with the Labor Code of the Kyrgyz Republic

- Medical insurance for employees

- Corporate education and training to international st . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-51012 - показать описание вакансии полностью >>